Калькулятор окончательного расчёта
Что причитается в последний рабочий день: компенсация за неиспользованный отпуск с налогами, выходное пособие по основанию и стажу, а также срок предупреждения. Трудовой кодекс РА, статьи 115, 129, 130, 170, 195.
Ваши данные
Почему заканчивается работа
Основание написано в приказе об увольнении — там же указан номер статьи.
Считаем так —
Рабочая неделя
Накопительная пенсионная система
Компенсация выплачивается за ВСЕ неиспользованные отпуска, а не только за текущий год (статья 170, часть 2).
Зарплата менялась за последние 12 месяцев, были премии, больничный или отпуск за свой счёт? Такие месяцы выпадают из расчёта среднего, а премии учитываются в размере 1/12 — точная сумма сложнее, лучше спросить бухгалтера.
Как посчитано
Выходное пособие показано СУММОЙ ДО НАЛОГОВ. Социальный платёж и гербовый сбор с него не удерживаются — оно отсутствует в установленном законодательством перечне выплат, приравненных к зарплате. По подоходному налогу Налоговый кодекс прямого ответа не даёт, поэтому на руки может выйти меньше; уточните у бухгалтера для вашего основания.
По этому основанию выходное пособие не выплачивается (статья 129) — только компенсация за отпуск.
Работодатель обязан письменно предупредить за — дней (статья 115). Законодательство РА не предусматривает выплату вместо предупреждения: несоблюдение срока — нарушение, за каждый день которого платится неустойка в размере среднего дневного заработка.
Средняя ниже минимальной зарплаты — расчёт ведётся от 75 000 ֏ (Трудовой кодекс, статья 195).
Просрочка расчёта стоит работодателю 0,15% суммы в день, но не более 100% этой суммы (Трудовой кодекс, статья 198).
Две стороны одного дня: работник, который проверяет сумму, и работодатель, которому надо сделать всё правильно с первого раза.
Попросить бухгалтера проверить Оформим расчёт при увольнении — в срок и без пениЧто входит в окончательный расчёт при увольнении
При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести полный окончательный расчёт в день расторжения (Трудовой кодекс РА, статья 130, часть 1). Расчёт включает компенсацию за неиспользованный отпуск и, при предусмотренных законом основаниях, выходное пособие.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за все неиспользованные отпуска, а не только за текущий год (статья 170, часть 2). Она облагается как зарплата — подоходным налогом, социальным платежом и гербовым сбором: пункт 12 части 1 статьи 147 Налогового кодекса прямо исключает её из перечня необлагаемых компенсаций.
Выходное пособие (статья 129, часть 1) зависит от основания увольнения: при ликвидации и сокращении — один средний месячный заработок, а при несоответствии должности, длительной нетрудоспособности, изменении существенных условий и призыве — 10, 25, 30, 35 или 44 средних дневных заработка по непрерывному стажу. При увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора и по дисциплинарным основаниям выходное пособие не выплачивается.
Пример: средняя зарплата 500 000 ֏, 10 неиспользованных дней, стаж 3 года, основание — несоответствие должности. Средний дневной заработок 23 810 ֏, компенсация за отпуск 238 095 ֏ до налогов и 172 771 ֏ на руки, выходное пособие 25 × 23 810 = 595 238 ֏. Предупредить надо за 35 дней.
За просрочку расчёта работодатель платит работнику неустойку — 0,15% суммы за каждый день просрочки, но не более самой суммы (статья 198). Это не то же самое, что пеня по статье 401 Налогового кодекса, которая идёт в бюджет.
Когда должен быть выплачен окончательный расчёт?
В день расторжения трудового договора (статья 130, часть 1). Если выплата невозможна по не зависящим от работодателя причинам — в течение пяти рабочих дней после требования работника (часть 2).
За сколько лет компенсируется неиспользованный отпуск?
За все. Часть 2 статьи 170 говорит: компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска; часть 4 статьи 167 сохраняет право на отпуск, даже если он не был предоставлен.
Удерживаются ли налоги с выходного пособия?
Социальный платёж и гербовый сбор не удерживаются: выходное пособие отсутствует в установленном законодательством перечне выплат, приравненных к зарплате. По подоходному налогу Налоговый кодекс прямого ответа не даёт, поэтому калькулятор показывает пособие суммой до налогов. Для вашего основания уточните у бухгалтера.
Когда выходное пособие не выплачивается?
При увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока срочного договора и по дисциплинарным основаниям. В этих случаях выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск.
Можно ли заменить предупреждение выплатой?
Нет. Законодательство РА не предусматривает выплату вместо предупреждения. Несоблюдение срока — нарушение, за которое по части 2 статьи 115 платится неустойка за каждый день просрочки в размере среднего дневного заработка.
Источники: Трудовой кодекс РА, статьи 115, 129, 130, 167, 170, 195, 198; Налоговый кодекс РА, статья 147. Ставки на 2026-08-01.