Արձակուրդայինի հաշվիչ 2026
Նշեք միջին աշխատավարձը և արձակուրդի օրերը․ տեսեք միջին օրական աշխատավարձը, հաշվարկված արձակուրդայինը և ձեռքին ստացվող գումարը։ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի կանոններով։
Աշխատանքային շաբաթ
Կուտակային կենսաթոշակային մասնակցություն
2026 թ. դրույքաչափեր։ Արդյունքը մոտավոր է․ հարկերը հաշվարկվում են միայն արձակուրդայինի գումարից, իսկ երբ այն վճարվում է ամսվա աշխատավարձի հետ միասին, շեմերը կիրառվում են ընդհանուր եկամտի նկատմամբ։
Վերջին 12 ամիսներին աշխատավարձը փոխվե՞լ է, եղե՞լ են պարգևատրումներ կամ բացակայություններ․ ճշգրիտ հաշվարկն ավելի բարդ է — ավելի հուսալի է հարցնել հաշվապահին։
Միջինը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է․ հաշվարկի հիմքը 75 000 ֏ է (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 195)։
Արձակուրդը հաշվվում է աշխատանքային օրերով, տոները դրա մեջ չեն մտնում․ որ օրերն են աշխատանքային՝ տես աշխատանքային օրացույց 2026-ում (251 աշխատանքային օր)։
Կասկածու՞մ եք գործատուի հաշվարկած գումարին․ հաշվապահը կստուգի այն Աշխատանքային օրենսգրքով։
Հարցրեք հաշվապահին Աշխատավարձի հաշվարկ և կադրային վարում՝ ամեն աշխատակցի համարԻնչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդայինը Հայաստանում
Արձակուրդայինը հաշվարկվում է միջին օրական աշխատավարձով․ նախորդ 12 ամիսների վաստակի միջինը բաժանվում է 21-ի (հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ) կամ 25-ի (վեցօրյա), ապա բազմապատկվում է արձակուրդի օրերի քանակով (ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդվածներ 169 և 195)։ Գործակիցները ամրագրված են օրենսգրքով և կախված չեն ամսվա փաստացի աշխատանքային օրերից։
Միջին ամսական աշխատավարձի մեջ մտնում են հիմնական աշխատավարձը, հավելումները և պարգևատրումները։ Եթե միջինը նվազագույն աշխատավարձից՝ 75 000 ֏-ից ցածր է, հաշվարկի հիմք է ընդունվում նվազագույնը (հոդված 195, մաս 7)։ Նվազագույն ամենամյա արձակուրդը հնգօրյա շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, վեցօրյայի դեպքում՝ 24 (հոդված 159)։
Օրինակ․ 500 000 ֏ միջին աշխատավարձի և 10 օր արձակուրդի դեպքում միջին օրականը 23 810 ֏ է, արձակուրդայինը՝ 238 095 ֏, իսկ հարկերից հետո «մաքուր» գումարը՝ մոտ 172 771 ֏։
Արձակուրդայինից պահվում են նույն վճարները, ինչ աշխատավարձից․ եկամտային հարկ, սոցիալական վճար, առողջության ապահովագրության և դրոշմանիշային վճարներ։ Արձակուրդայինը պետք է վճարվի ոչ ուշ, քան արձակուրդի մեկնարկից 3 օր առաջ (հոդված 169, մաս 2)։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում միջին օրական աշխատավարձը
Նախորդ 12 ամիսների միջին ամսական աշխատավարձը բաժանվում է 21-ի՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, կամ 25-ի՝ վեցօրյայի։ Գործակիցները ամրագրված են հոդված 195-ով։
Քանի՞ օր է նվազագույն ամենամյա արձակուրդը
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 20 աշխատանքային օր, վեցօրյայի դեպքում՝ 24 (հոդված 159)։ Առանձին կատեգորիաների համար նախատեսված է երկարացված կամ լրացուցիչ արձակուրդ։
Ե՞րբ պետք է վճարվի արձակուրդայինը
Ոչ ուշ, քան արձակուրդի մեկնարկից 3 օր առաջ (հոդված 169, մաս 2)։ Ուշացման դեպքում արձակուրդը երկարաձգվում է համապատասխան օրերով։
Արձակուրդայինը հարկվու՞մ է
Այո, ինչպես աշխատավարձը․ եկամտային հարկ 20% (ՏՏ արտոնության դեպքում՝ 10%), սոցիալական վճար, առողջության ապահովագրության և դրոշմանիշային վճարներ։
Աղբյուրներ․ ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդվածներ 159, 169, 195; ՀՀ հարկային օրենսգիրք, հոդված 150; կուտակային կենսաթոշակների, առողջության ապահովագրության և դրոշմանիշային վճարի մասին օրենքներ։ Դրույքաչափերը՝ առ 2026-07-31.