Աշխատանքային օրերի հաշվիչ
Ընտրեք աշխատանքային շաբաթը և երկու ամսաթիվ՝ տեսնելու դրանց միջև օրացուցային օրերը, աշխատանքային և ոչ աշխատանքային օրերը և աշխատանքային ժամերը՝ հաշվի առնելով ՀՀ տոները, Կառավարության որոշումներով տեղափոխված օրերը և տոնի նախօրյակի կրճատ օրը։
Աշխատանքային շաբաթ
Ավարտի ամսաթիվը սկզբից առաջ է։
Սեղմեք առաջին օրը, ապա՝ վերջինը։
Տոն Կրճատ օր (−1 ժ) Աշխատանքային շաբաթ օր Ընտրված ժամանակահատված
—Աշխատանքային օրեր
—Աշխատանքային ժամեր
≈ գնահատական
Ինչից է կազմված
Գնահատական՝ ․ հաշվվում են միայն օրենքով սահմանված տոները։ Այդ տարվա համար օրերի տեղափոխման մասին Կառավարության որոշումը դեռ չկա, և այն կարող է ցանկացած պահի ավելացնել ոչ աշխատանքային օրեր։
Տոներն ու տեղափոխված օրերը այս ժամանակահատվածում ·
Ամսաթվերը՝ 2020–2035 թվականներ։ Երկու ամսաթվերն էլ ներառվում են հաշվարկում։
Վեցօրյա շաբաթը հաշվվում է երկուշաբթիից ուրբաթ 7 ժամ, շաբաթ օրը՝ 5 ժամ․ սա 40-ժամյա շաբաթի ընդունված բաշխումն է, իսկ կոնկրետ գրաֆիկը սահմանում է գործատուն (ԱՕ հոդված 142)։
Նախօրյակի կրճատումը չի տարածվում կրճատ, ոչ լրիվ աշխատաժամանակով և հերթափոխով աշխատողների վրա (հոդված 147)։
Ըստ ամիսների
| Ամիս | Օրացուցային օրեր | Աշխատանքային օրեր | Աշխատանքային ժամեր |
|---|---|---|---|
| Ընդամենը |
Աշխատանքային օրերից են սկսվում արձակուրդայինը, անաշխատունակության նպաստը և ժամավճարը․ մեկ օրվա սխալը կրկնվում է յուրաքանչյուր աշխատավարձի հաշվարկում։
Աշխատավարձի հաշվարկ և կադրային վարում՝ ամեն աշխատակցի համար Ամբողջ տարին՝ ամիս առ ամիսԻնչպե՞ս հաշվել աշխատանքային օրերը ժամանակահատվածում
Ընտրեք աշխատանքային շաբաթը (հնգօրյա կամ վեցօրյա) և ժամանակահատվածի սկիզբն ու ավարտը։ Հաշվիչը հանում է շաբաթ և կիրակի օրերը (վեցօրյայի դեպքում՝ միայն կիրակին), օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային տոնական և հիշատակի օրերը, ինչպես նաև Կառավարության որոշումներով տեղափոխված օրերը։
Աշխատանքային ժամերը հաշվվում են 40-ժամյա շաբաթով (ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 139)՝ հնգօրյայի դեպքում օրական 8 ժամ, վեցօրյայի դեպքում՝ երկուշաբթիից ուրբաթ 7 ժամ, շաբաթ օրը՝ 5 ժամ։ Ոչ աշխատանքային տոնի նախօրյակին աշխատանքային օրը կրճատվում է մեկ ժամով (հոդված 147)։
Օրինակ․ 01.12.2025 – 11.01.2026 ժամանակահատվածում 42 օրացուցային օր է․ հնգօրյա շաբաթով՝ 26 աշխատանքային օր և 206 ժամ, վեցօրյայով՝ 32 օր և 210 ժամ։
Քանի՞ աշխատանքային ժամ կա 2026 թվականին
Հնգօրյա շաբաթով՝ 251 աշխատանքային օր և 2001 ժամ՝ տոների նախօրյակին կրճատված յոթ օրերը հաշվի առնելով (հոդված 147)։ Վեցօրյայով՝ 301 օր և 1996 ժամ։
Կրճատվո՞ւմ է աշխատանքային օրը տոնի նախօրյակին
Այո՝ մեկ ժամով (աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 147)։ Կանոնը չի տարածվում կրճատ, ոչ լրիվ աշխատաժամանակով և հերթափոխով աշխատողների վրա։
Ինչո՞ւ է 2027 թվականը նշված որպես գնահատում
Տոները սահմանված են օրենքով, բայց օրերի տեղափոխման մասին Կառավարությունը որոշում է ընդունում յուրաքանչյուր տարվա համար առանձին։ Քանի դեռ որոշումը չկա, հաշվիչը հաշվում է միայն օրենքով սահմանված տոները և դա նշում է արդյունքում։
Աղբյուրներ՝ «Տոների և հիշատակի օրերի մասին» օրենք (ՀՕ-200), Կառավարության որոշումներ օրերի տեղափոխման մասին, ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդվածներ 139, 142, 147։ Տվյալները՝ առ 2026-07-31.